工會章程
總 則
中國工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人(rén)階級群衆組織，是黨聯系職工群衆的橋梁和(hé)紐帶，是國家(jiā)政權的重要社會支柱，是會員和(hé)職工利益的代表。中國工會以憲法為(wèi)根本活動準則，按照《中華人(rén)民共和(hé)國工會法》和(hé)本章程獨立自主地開(kāi)展工作(zuò)，依法行(xíng)使權利和(hé)履行(xíng)義務。
工人(rén)階級是我國的領導階級，是先進生(shēng)産力和(hé)生(shēng)産關系的代表，是中國共産黨最堅實最可(kě)靠的階級基礎，是改革開(kāi)放和(hé)社會主義現代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大(dà)而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大(dà)旗幟，以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為(wèi)指導，貫徹執行(xíng)黨的以經濟建設為(wèi)中心，堅持四項基原則，堅持改革開(kāi)放的基本路線，保持和(hé)增強政治性、先進性、群衆性，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道(dào)路，推動黨的全心全意依靠工人(rén)階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行(xíng)工會的社會職能，在維護全國人(rén)民總體(tǐ)利益的同時(shí)，更好地表達和(hé)維護職工的具體(tǐ)利益，團結和(hé)動員全國職工自力更生(shēng)、艱苦創業，堅持和(hé)發展中國特色社會主義，為(wèi)全面建成小(xiǎo)康社會、把我國建設成為(wèi)富強民主文明(míng)和(hé)諧美麗(lì)的社會主義現代化強國、實現中華民族偉大(dà)複興的中國夢而奮鬥。
中國工會堅持自覺接受中國共産黨的領導，承擔團結引導職工群衆聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責任，鞏固和(hé)擴大(dà)黨執政的階級基礎和(hé)群衆基礎。
中國工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆。
中國工會按照中國特色社會主義事業“五位一體(tǐ)”總體(tǐ)布局和(hé)“四個(gè)全面”戰略布局，貫徹創新、協調、綠色、開(kāi)放、共享的發展理(lǐ)念，把握為(wèi)實現中華民族偉大(dà)複興的中國夢而奮鬥的工人(rén)運動時(shí)代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和(hé)組織職工積極參加建設和(hé)改革，努力促進經濟、政治、文化、社會和(hé)生(shēng)态文明(míng)建設；代表和(hé)組織職工參與國家(jiā)和(hé)社會事務管理(lǐ)，參與企業、事業單位和(hé)機關的民主管理(lǐ)；教育職工踐行(xíng)社會主義核心價值觀，不斷提高思想道(dào)德素質、科學文化素質和(hé)技(jì)術(shù)技(jì)能素質，推進産業工人(rén)隊伍建設改革，建設有理(lǐ)想、有道(dào)德、有文化、有紀律的職工隊伍，不斷發展工人(rén)階級先進性。
中國工會以忠誠黨的事業、竭誠服務職工為(wèi)己任，堅持組織起來(lái)、切實維權的工作(zuò)方針，堅持以職工為(wèi)本、主動依法科學維權的維權觀，促進完善社會主義勞動法律，維護職工的經濟、政治、文化和(hé)社會權利，參與協調勞動關系和(hé)社會利益關系，推動構建和(hé)諧勞動關系，促進經濟高質量發展和(hé)社會的長期穩定，維護工人(rén)階級和(hé)工會組織的團結統一，為(wèi)構建社會主義和(hé)諧社會作(zuò)貢獻。
中國工會維護工人(rén)階級領導的、以工農聯盟為(wèi)基礎的人(rén)民民主專政的社會主義國家(jiā)政權，協助人(rén)民政府開(kāi)展工作(zuò)，依法發揮民主參與和(hé)社會監督作(zuò)用。
中國工會在企業、事業單位中，按照促進企事業發展、維護職工權益的原則，支持行(xíng)政依法行(xíng)使管理(lǐ)權力，組織職工參加民主管理(lǐ)和(hé)民主監督，與行(xíng)政方面建立協商制(zhì)度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業、事業的發展。
中國工會實行(xíng)産業和(hé)地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制(zhì)。
中國工會堅持以改革創新精神加強自身建設，構建聯系廣泛、服務職工的工作(zuò)體(tǐ)系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能，堅持群衆化、民主化，保持同會員群衆的密切聯系，依靠會員群衆開(kāi)展工會工作(zuò)。各級工會領導機關堅持把工作(zuò)重點放到基層，着力擴大(dà)覆蓋面、增強代表性，着力強化服務意識、提高維權能力，着力加強隊伍建設、提升保障水(shuǐ)平，堅持服務職工群衆的工作(zuò)生(shēng)命線，全心全意為(wèi)基層、為(wèi)職工服務，構建智慧工會，增強基層工會的吸引力凝聚力戰鬥力，把工會組織建設得(de)更加充滿活力、更加堅強有力，成為(wèi)深受職工群衆信賴的學習型、服務型、創新型“職工之家(jiā)”。
工會興辦的企業、事業，堅持公益性、服務性，堅持為(wèi)改革開(kāi)放和(hé)發展社會生(shēng)産力服務，為(wèi)職工群衆服務，為(wèi)推進工運事業服務。
中國工會努力鞏固和(hé)發展工農聯盟，堅持最廣泛的愛(ài)國統一戰線，加強包括香港特别行(xíng)政區(qū)同胞、澳門(mén)特别行(xíng)政區(qū)同胞、台灣同胞和(hé)海外僑胞在內(nèi)的全國各族人(rén)民的大(dà)團結，促進祖國的統一、繁榮和(hé)富強。
中國工會在國際事務中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作(zuò)、增進友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不幹涉內(nèi)部事務的原則基礎上(shàng)，廣泛建立和(hé)發展同國際和(hé)各國工會組織的友好關系，積極參與“一帶一路”建設，增進我國工人(rén)階級同各國工人(rén)階級的友誼，同全世界工人(rén)和(hé)工會一起，在推動構建人(rén)類命運共同體(tǐ)中發揮作(zuò)用，為(wèi)世界的和(hé)平、發展、合作(zuò)、工人(rén)權益和(hé)社會進步而共同努力。
中國工會落實新時(shí)代黨的建設總要求，以黨的政治建設為(wèi)統領，全面加強黨的建設，增強政治意識、大(dà)局意識、核心意識、看齊意識，堅定道(dào)路自信、理(lǐ)論自信、制(zhì)度自信、文化自信，堅決維護習近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和(hé)集中統一領導，在思想上(shàng)政治上(shàng)行(xíng)動上(shàng)同以習近平同志(zhì)為(wèi)核心的黨中央保持高度一緻。
第一章 會 員
第一條 凡在中國境內(nèi)的企業、事業單位、機關和(hé)其他社會組織中，以工資收入為(wèi)主要生(shēng)活來(lái)源或者與用人(rén)單位建立勞動關系的體(tǐ)力勞動者和(hé)腦(nǎo)力勞動者，不分民族、種族、性别、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可(kě)以加入工會為(wèi)會員。
第二條 職工加入工會，由本人(rén)自願申請(qǐng)，經工會基層委員會批準并發給會員證。
第三條 會員享有以下權利：
（一）選舉權、被選舉權和(hé)表決權。
（二）對工會工作(zuò)進行(xíng)監督，提出意見和(hé)建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作(zuò)人(rén)員。
（三）對國家(jiā)和(hé)社會生(shēng)活問題及本單位工作(zuò)提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
（四）在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護。
（五）工會提供的文化、教育、體(tǐ)育、旅遊、療休養、互助保障、生(shēng)活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；工會給予的各種獎勵。
（六）在工會會議和(hé)工會媒體(tǐ)上(shàng)，參加關于工會工作(zuò)和(hé)職工關心問題的討(tǎo)論。
第四條 會員履行(xíng)下列義務：
（一）認真學習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學習政治、經濟、文化、法律、科學、技(jì)術(shù)和(hé)工會基本知識等。
（二）積極參加民主管理(lǐ)，努力完成生(shēng)産和(hé)工作(zuò)任務，立足本職崗位建功立業。
（三）遵守憲法和(hé)法律，踐行(xíng)社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，恪守社會公德、職業道(dào)德、家(jiā)庭美德、個(gè)人(rén)品德，遵守勞動紀律。
（四）正确處理(lǐ)國家(jiā)、集體(tǐ)、個(gè)人(rén)三者利益關系，向危害國家(jiā)、社會利益的行(xíng)為(wèi)作(zuò)鬥争。
（五）維護中國工人(rén)階級和(hé)工會組織的團結統一，發揚階級友愛(ài)，搞好互助互濟。
（六）遵守工會章程，執行(xíng)工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條 會員組織關系随勞動（工作(zuò)）關系變動，憑會員證明(míng)接轉。
第六條 會員有退會自由。會員退會由本人(rén)向工會小(xiǎo)組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。
會員沒有正當理(lǐ)由連續六個(gè)月不交納會費、不參加工會組織生(shēng)活，經教育拒不改正，應當視(shì)為(wèi)自動退會。
第七條 對不執行(xíng)工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開(kāi)除會籍。開(kāi)除會員會籍，須經工會小(xiǎo)組討(tǎo)論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上(shàng)一級工會備案。
第八條 會員離休、退休和(hé)失業，可(kě)保留會籍。保留會籍期間(jiān)免交會費。
工會組織要關心離休、退休和(hé)失業會員的生(shēng)活，積極向有關方面反映他們的願望和(hé)要求。
第二章 組織制(zhì)度
第九條 中國工會實行(xíng)民主集中制(zhì)，主要內(nèi)容是：
（一）個(gè)人(rén)服從組織，少(shǎo)數(shù)服從多(duō)數(shù)，下級組織服從上(shàng)級組織。
（二）工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉産生(shēng)。
（三）工會的最高領導機關，是工會的全國代表大(dà)會和(hé)它所産生(shēng)的中華全國總工會執行(xíng)委員會。工會的地方各級領導機關，是工會的地方各級代表大(dà)會和(hé)它所産生(shēng)的總工會委員會。
（四）工會各級委員會，向同級會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會負責并報告工作(zuò)，接受會員監督。會員大(dà)會和(hé)會員代表大(dà)會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和(hé)工會委員會組成人(rén)員。
（五）工會各級委員會，實行(xíng)集體(tǐ)領導和(hé)分工負責相結合的制(zhì)度。凡屬重大(dà)問題由委員會民主討(tǎo)論，作(zuò)出決定，委員會成員根據集體(tǐ)的決定和(hé)分工，履行(xíng)自己的職責。
（六）工會各級領導機關，加強對下級組織的領導和(hé)服務，經常向下級組織通(tōng)報情況，聽(tīng)取下級組織和(hé)會員的意見，研究和(hé)解決他們提出的問題。下級組織應及時(shí)向上(shàng)級組織請(qǐng)示報告工作(zuò)。
第十條 工會各級代表大(dà)會的代表和(hé)委員會的産生(shēng)，要充分體(tǐ)現選舉人(rén)的意志(zhì)。候選人(rén)名單，要反複醞釀，充分討(tǎo)論。選舉采用無記名投票(piào)方式，可(kě)以直接采用候選人(rén)數(shù)多(duō)于應選人(rén)數(shù)的差額選舉辦法進行(xíng)正式選舉，也可(kě)以先采用差額選舉辦法進行(xíng)預選，産生(shēng)候選人(rén)名單，然後進行(xíng)正式選舉。任何組織和(hé)個(gè)人(rén)，不得(de)以任何方式強迫選舉人(rén)選舉或不選舉某個(gè)人(rén)。
第十一條 中國工會實行(xíng)産業和(hé)地方相結合的組織領導原則。同一企業、事業單位、機關和(hé)其他社會組織中的會員，組織在一個(gè)工會基層組織中；同一行(xíng)業或者性質相近的幾個(gè)行(xíng)業，根據需要建立全國的或者地方的産業工會組織。除少(shǎo)數(shù)行(xíng)政管理(lǐ)體(tǐ)制(zhì)實行(xíng)垂直管理(lǐ)的産業，其産業工會實行(xíng)産業工會和(hé)地方工會雙重領導，以産業工會領導為(wèi)主外，其他産業工會均實行(xíng)以地方工會領導為(wèi)主，同時(shí)接受上(shàng)級産業工會領導的體(tǐ)制(zhì)。各産業工會的領導體(tǐ)制(zhì)，由中華全國總工會确定。
省、自治區(qū)、直轄市，設區(qū)的市和(hé)自治州，縣（旗）、自治縣、不設區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當地地方工會組織和(hé)産業工會地方組織的領導機關。全國建立統一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和(hé)各産業工會全國組織的領導機關。
中華全國總工會執行(xíng)委員會委員和(hé)産業工會全國委員會委員實行(xíng)替補制(zhì)，各級地方總工會委員會委員和(hé)地方産業工會委員會委員，也可(kě)以實行(xíng)替補制(zhì)。
第十二條 縣和(hé)縣以上(shàng)各級地方總工會委員會，根據工作(zuò)需要可(kě)以派出代表機關。
縣和(hé)縣以上(shàng)各級工會委員會，在兩次代表大(dà)會之間(jiān)，認為(wèi)有必要時(shí)，可(kě)以召集代表會議，討(tǎo)論和(hé)決定需要及時(shí)解決的重大(dà)問題。代表會議代表的名額和(hé)産生(shēng)辦法，由召集代表會議的總工會決定。
全國産業工會、各級地方産業工會、鄉鎮工會和(hé)城市街(jiē)道(dào)工會的委員會，可(kě)以按照聯合制(zhì)、代表制(zhì)原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責人(rén)和(hé)适當比例的有關方面代表組成。
上(shàng)級工會可(kě)以派員幫助和(hé)指導用人(rén)單位的職工組建工會。
第十三條 各級工會代表大(dà)會選舉産生(shēng)同級經費審查委員會。中華全國總工會經費審查委員會設常務委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經費審查委員會和(hé)獨立管理(lǐ)經費的全國産業工會經費審查委員會，應當設常務委員會。經費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和(hé)資産管理(lǐ)情況，監督财經法紀的貫徹執行(xíng)和(hé)工會經費的使用，并接受上(shàng)級工會經費審查委員會的指導和(hé)監督。工會經費審查委員會向同級會員大(dà)會或會員代表大(dà)會負責并報告工作(zuò)；在大(dà)會閉會期間(jiān)，向同級工會委員會負責并報告工作(zuò)。
上(shàng)級經費審查委員會應當對下一級工會及其直屬企業、事業單位的經費收支和(hé)資産管理(lǐ)情況進行(xíng)審查。
中華全國總工會經費審查委員會委員實行(xíng)替補制(zhì)，各級地方總工會經費審查委員會委員和(hé)獨立管理(lǐ)經費的産業工會經費審查委員會委員，也可(kě)以實行(xíng)替補制(zhì)。
第十四條 各級工會建立女職工委員會，表達和(hé)維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上(shàng)組成或者選舉産生(shēng)，女職工委員會與工會委員會同時(shí)建立，在同級工會委員會領導下開(kāi)展工作(zuò)。企業工會女職工委員會是縣或者縣以上(shàng)婦聯的團體(tǐ)會員，通(tōng)過縣以上(shàng)地方工會接受婦聯的業務指導。
第十五條 縣和(hé)縣以上(shàng)各級工會組織應當建立法律服務機構，為(wèi)保護職工和(hé)工會組織的合法權益提供服務。
各級工會組織應當組織和(hé)代表職工開(kāi)展勞動法律監督。
第十六條 成立或者撤銷工會組織，必須經會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會通(tōng)過，并報上(shàng)一級工會批準。工會基層組織所在的企業終止，或者所在的事業單位、機關和(hé)其他社會組織被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報上(shàng)級工會備案。其他組織和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)随意撤銷工會組織，也不得(de)把工會組織的機構撤銷、合并或者歸屬其他工作(zuò)部門(mén)。
第三章 全國組織
第十七條 中國工會全國代表大(dà)會，每五年舉行(xíng)一次，由中華全國總工會執行(xíng)委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執行(xíng)委員會主席團提議，經執行(xíng)委員會全體(tǐ)會議通(tōng)過，可(kě)以提前或者延期舉行(xíng)。代表名額和(hé)代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十八條 中國工會全國代表大(dà)會的職權是：
（一）審議和(hé)批準中華全國總工會執行(xíng)委員會的工作(zuò)報告。
（二）審議和(hé)批準中華全國總工會執行(xíng)委員會的經費收支情況報告和(hé)經費審查委員會的工作(zuò)報告。
（三）修改中國工會章程。
（四）選舉中華全國總工會執行(xíng)委員會和(hé)經費審查委員會。
第十九條 中華全國總工會執行(xíng)委員會，在全國代表大(dà)會閉會期間(jiān)，負責貫徹執行(xíng)全國代表大(dà)會的決議，領導全國工會工作(zuò)。
執行(xíng)委員會全體(tǐ)會議選舉主席一人(rén)、副主席若幹人(rén)、主席團委員若幹人(rén)，組成主席團。
執行(xíng)委員會全體(tǐ)會議由主席團召集，每年至少(shǎo)舉行(xíng)一次。
第二十條 中華全國總工會執行(xíng)委員會全體(tǐ)會議閉會期間(jiān)，由主席團行(xíng)使執行(xíng)委員會的職權。主席團全體(tǐ)會議，由主席召集。
主席團閉會期間(jiān)，由主席、副主席組成的主席會議行(xíng)使主席團職權。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。
主席團下設書(shū)記處，由主席團在主席團成員中推選第一書(shū)記一人(rén)，書(shū)記若幹人(rén)組成。書(shū)記處在主席團領導下，主持中華全國總工會的日常工作(zuò)。
第二十一條 産業工會全國組織的設置，由中華全國總工會根據需要确定。
産業工會全國委員會的建立，經中華全國總工會批準，可(kě)以按照聯合制(zhì)、代表制(zhì)原則組成，也可(kě)以由産業工會全國代表大(dà)會選舉産生(shēng)。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應當如期召開(kāi)會議，進行(xíng)換屆選舉。在特殊情況下，經中華全國總工會批準，可(kě)以提前或者延期舉行(xíng)。
産業工會全國代表大(dà)會和(hé)按照聯合制(zhì)、代表制(zhì)原則組成的産業工會全國委員會全體(tǐ)會議的職權是：審議和(hé)批準産業工會全國委員會的工作(zuò)報告；選舉産業工會全國委員會或者産業工會全國委員會常務委員會。獨立管理(lǐ)經費的産業工會，選舉經費審查委員會，并向産業工會全國代表大(dà)會或者委員會全體(tǐ)會議報告工作(zuò)。産業工會全國委員會常務委員會由主席一人(rén)、副主席若幹人(rén)、常務委員若幹人(rén)組成。
第四章 地方組織
第二十二條 省、自治區(qū)、直轄市，設區(qū)的市和(hé)自治州，縣（旗）、自治縣、不設區(qū)的市的工會代表大(dà)會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行(xíng)一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經上(shàng)一級工會批準，可(kě)以提前或者延期舉行(xíng)。工會的地方各級代表大(dà)會的職權是：
（一）審議和(hé)批準同級總工會委員會的工作(zuò)報告。
（二）審議和(hé)批準同級總工會委員會的經費收支情況報告和(hé)經費審查委員會的工作(zuò)報告。
（三）選舉同級總工會委員會和(hé)經費審查委員會。
各級地方總工會委員會，在代表大(dà)會閉會期間(jiān)，執行(xíng)上(shàng)級工會的決定和(hé)同級工會代表大(dà)會的決議，領導本地區(qū)的工會工作(zuò)，定期向上(shàng)級總工會委員會報告工作(zuò)。
根據工作(zuò)需要，省、自治區(qū)總工會可(kě)在地區(qū)設派出代表機關。直轄市和(hé)設區(qū)的市總工會在區(qū)一級建立總工會。
縣和(hé)城市的區(qū)可(kě)在鄉鎮和(hé)街(jiē)道(dào)建立鄉鎮工會和(hé)街(jiē)道(dào)工會組織，具備條件的，建立總工會。
第二十三條 各級地方總工會委員會選舉主席一人(rén)、副主席若幹人(rén)、常務委員若幹人(rén)，組成常務委員會。工會委員會、常務委員會和(hé)主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上(shàng)一級總工會批準。
各級地方總工會委員會全體(tǐ)會議，每年至少(shǎo)舉行(xíng)一次，由常務委員會召集。各級地方總工會常務委員會，在委員會全體(tǐ)會議閉會期間(jiān)，行(xíng)使委員會的職權。
第二十四條 各級地方産業工會組織的設置，由同級地方總工會根據本地區(qū)的實際情況确定。
第五章 基層組織
第二十五條 企業、事業單位、機關和(hé)其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社區(qū)和(hé)行(xíng)政村可(kě)以建立工會組織。從實際出發，建立區(qū)域性、行(xíng)業性工會聯合會，推進新經濟組織、新社會組織工會組織建設。
有會員二十五人(rén)以上(shàng)的，應當成立工會基層委員會；不足二十五人(rén)的，可(kě)以單獨建立工會基層委員會，也可(kě)以由兩個(gè)以上(shàng)單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可(kě)以選舉組織員或者工會主席一人(rén)，主持基層工會工作(zuò)。工會基層委員會有女會員十人(rén)以上(shàng)的建立女職工委員會，不足十人(rén)的設女職工委員。
職工二百人(rén)以上(shàng)企業、事業單位的工會設專職工會主席。工會專職工作(zuò)人(rén)員的人(rén)數(shù)由工會與企業、事業單位協商确定。
基層工會具備法人(rén)條件，依法取得(de)社團法人(rén)資格，工會主席為(wèi)法定代表人(rén)。
第二十六條 工會基層組織的會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會，每年至少(shǎo)召開(kāi)一次。經基層工會委員會或者三分之一以上(shàng)的工會會員提議，可(kě)以臨時(shí)召開(kāi)會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會。工會會員在一百人(rén)以下的基層工會應當召開(kāi)會員大(dà)會。
工會會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會的職權是：
（一）審議和(hé)批準工會基層委員會的工作(zuò)報告。
（二）審議和(hé)批準工會基層委員會的經費收支情況報告和(hé)經費審查委員會的工作(zuò)報告。
（三）選舉工會基層委員會和(hé)經費審查委員會。
（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人(rén)員。
（五）討(tǎo)論決定工會工作(zuò)的重大(dà)問題。
工會基層委員會和(hé)經費審查委員會每屆任期三年至五年，具體(tǐ)任期由會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會決定。任期屆滿，應當如期召開(kāi)會議，進行(xíng)換屆選舉。在特殊情況下，經上(shàng)一級工會批準，可(kě)以提前或者延期舉行(xíng)。
會員代表大(dà)會的代表實行(xíng)常任制(zhì)，任期與本單位工會委員會相同。
第二十七條 工會基層委員會的委員，應當在會員或者會員代表充分醞釀協商的基礎上(shàng)選舉産生(shēng)；主席、副主席，可(kě)以由會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會直接選舉産生(shēng)，也可(kě)以由工會基層委員會選舉産生(shēng)。大(dà)型企業、事業單位的工會委員會，根據工作(zuò)需要，經上(shàng)級工會委員會批準，可(kě)以設立常務委員會。工會基層委員會、常務委員會和(hé)主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上(shàng)一級工會批準。
第二十八條 工會基層委員會的基本任務是：
（一）執行(xíng)會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會的決議和(hé)上(shàng)級工會的決定，主持基層工會的日常工作(zuò)。
（二）代表和(hé)組織職工依照法律規定，通(tōng)過職工代表大(dà)會、廠務公開(kāi)和(hé)其他形式，參加本單位民主管理(lǐ)和(hé)民主監督，在公司制(zhì)企業落實職工董事、職工監事制(zhì)度。企業、事業單位工會委員會是職工代表大(dà)會工作(zuò)機構，負責職工代表大(dà)會的日常工作(zuò)，檢查、督促職工代表大(dà)會決議的執行(xíng)。
（三）參與協調勞動關系和(hé)調解勞動争議，與企業、事業單位行(xíng)政方面建立協商制(zhì)度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和(hé)指導職工與企業、事業單位行(xíng)政方面簽訂和(hé)履行(xíng)勞動合同，代表職工與企業、事業單位行(xíng)政方面簽訂集體(tǐ)合同或者其他專項協議，并監督執行(xíng)。
（四）組織職工開(kāi)展勞動和(hé)技(jì)能競賽、合理(lǐ)化建議、技(jì)能培訓、技(jì)術(shù)革新和(hé)技(jì)術(shù)協作(zuò)等活動，培育工匠人(rén)才，總結推廣先進經驗。做(zuò)好勞動模範和(hé)先進生(shēng)産（工作(zuò)）者的評選、表彰、培養和(hé)管理(lǐ)服務工作(zuò)。
（五）加強對職工的政治引領和(hé)思想教育，開(kāi)展法治宣傳教育，重視(shì)人(rén)文關懷和(hé)心理(lǐ)疏導，鼓勵支持職工學習文化科學技(jì)術(shù)和(hé)管理(lǐ)知識，開(kāi)展健康的文化體(tǐ)育活動。推進企業文化職工文化建設，辦好工會文化、教育、體(tǐ)育事業。
（六）監督有關法律、法規的貫徹執行(xíng)。協助和(hé)督促行(xíng)政方面做(zuò)好工資、安全生(shēng)産、職業病防治和(hé)社會保險等方面的工作(zuò)，推動落實職工福利待遇。辦好職工集體(tǐ)福利事業，改善職工生(shēng)活，對困難職工開(kāi)展幫扶。依法參與生(shēng)産安全事故和(hé)職業病危害事故的調查處理(lǐ)。
（七）維護女職工的特殊利益，同歧視(shì)、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作(zuò)鬥争。
（八）搞好工會組織建設，健全民主制(zhì)度和(hé)民主生(shēng)活。建立和(hé)發展工會積極分子隊伍。做(zuò)好會員的發展、接收、教育和(hé)會籍管理(lǐ)工作(zuò)。加強職工之家(jiā)建設。
（九）收好、管好、用好工會經費，管理(lǐ)好工會資産和(hé)工會的企業、事業。
第二十九條 教育、科研、文化、衛生(shēng)、體(tǐ)育等事業單位和(hé)機關工會，從腦(nǎo)力勞動者比較集中的特點出發開(kāi)展工作(zuò)，積極了解和(hé)關心職工的思想、工作(zuò)和(hé)生(shēng)活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理(lǐ)和(hé)民主監督，為(wèi)發揮職工的聰明(míng)才智，創造良好的條件。
第三十條 工會基層委員會根據工作(zuò)需要，可(kě)以在分廠、車(chē)間(jiān)（科室）建立分廠、車(chē)間(jiān)（科室）工會委員會。分廠、車(chē)間(jiān)（科室）工會委員會由分廠、車(chē)間(jiān)（科室）會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會選舉産生(shēng)，任期和(hé)工會基層委員會相同。
工會基層委員會和(hé)分廠、車(chē)間(jiān)（科室）委員會，可(kě)以根據需要設若幹專門(mén)委員會或者專門(mén)小(xiǎo)組。
按照生(shēng)産（行(xíng)政）班組建立工會小(xiǎo)組，民主選舉工會小(xiǎo)組長，積極開(kāi)展工會小(xiǎo)組活動。
第六章 工會幹部
第三十一條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛(ài)工會工作(zuò)，受到職工信賴的幹部隊伍。
第三十二條 工會幹部要努力做(zuò)到：
（一）認真學習馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學習政治、經濟、曆史、文化、科技(jì)、法律和(hé)工會業務等知識，提高政治能力，增強群衆工作(zuò)本領。
（二）執行(xíng)黨的基本路線和(hé)各項方針政策，遵守國家(jiā)法律、法規，在改革開(kāi)放和(hé)社會主義現代化建設中勇于開(kāi)拓創新。
（三）信念堅定，忠于職守，勤奮工作(zuò)，敢于擔當，廉潔奉公，顧全大(dà)局，維護團結。
（四）堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、願望和(hé)要求。
（五）堅持原則，不謀私利，熱心為(wèi)職工說話(huà)辦事，依法維護職工的合法權益。
（六）作(zuò)風民主，聯系群衆，增強群衆意識和(hé)群衆感情，自覺接受職工群衆的批評和(hé)監督。
第三十三條 各級工會組織根據有關規定管理(lǐ)工會幹部，重視(shì)發現培養和(hé)選拔優秀年輕幹部、女幹部、少(shǎo)數(shù)民族幹部，成為(wèi)培養幹部的重要基地。
基層工會主席、副主席任期未滿不得(de)随意調動其工作(zuò)。因工作(zuò)需要調動時(shí)，應事先征得(de)本級工會委員會和(hé)上(shàng)一級工會同意。
第三十四條 各級工會組織建立與健全幹部培訓制(zhì)度。辦好工會幹部院校和(hé)各種培訓班。
第三十五條 各級工會組織關心工會幹部的思想、學習和(hé)生(shēng)活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作(zuò)，堅決同打擊報複工會幹部的行(xíng)為(wèi)作(zuò)鬥争。
縣和(hé)縣以上(shàng)工會設立工會幹部權益保障金，保障工會幹部依法履行(xíng)職責。
縣和(hé)縣以上(shàng)工會可(kě)以為(wèi)基層工會選派、聘用工作(zuò)人(rén)員。
第七章 工會經費和(hé)資産
第三十六條 工會經費的來(lái)源：
（一）會員交納的會費。
（二）企業、事業單位、機關和(hé)其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金。
（三）工會所屬的企業、事業單位上(shàng)繳的收入。
（四）人(rén)民政府和(hé)企業、事業單位、機關和(hé)其他社會組織的補助。
（五）其他收入。
第三十七條 工會經費主要用于為(wèi)職工服務和(hé)開(kāi)展工會活動。各級工會組織應堅持正确使用方向，加強預算(suàn)管理(lǐ)，優化支出結構，開(kāi)展監督檢查。
第三十八條 縣和(hé)縣以上(shàng)各級工會應當與稅務、财政等有關部門(mén)合作(zuò)，依照規定做(zuò)好工會經費收繳和(hé)應當由财政負擔的工會經費撥繳工作(zuò)。
未成立工會的企業、事業單位、機關和(hé)其他社會組織，按工資總額的百分之二向上(shàng)級工會撥繳工會建會籌備金。
具備社團法人(rén)資格的工會應當依法設立獨立經費賬戶。
第三十九條 工會資産是社會團體(tǐ)資産，中華全國總工會對各級工會的資産擁有終極所有權。各級工會依法依規加強對工會資産的監督、管理(lǐ)，保護工會資産不受損害，促進工會資産保值增值。根據經費獨立原則，建立預算(suàn)、決算(suàn)、資産監管和(hé)經費審查監督制(zhì)度。實行(xíng)“統一領導、分級管理(lǐ)”的财務體(tǐ)制(zhì)、“統一所有、分級監管、單位使用”的資産監管體(tǐ)制(zhì)和(hé)“統一領導、分級管理(lǐ)、分級負責、下審一級”的經費審查監督體(tǐ)制(zhì)。工會經費、資産的管理(lǐ)和(hé)使用辦法以及工會經費審查監督制(zhì)度，由中華全國總工會制(zhì)定。
第四十條 各級工會委員會按照規定編制(zhì)和(hé)審批預算(suàn)、決算(suàn)，定期向會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會和(hé)上(shàng)一級工會委員會報告經費收支和(hé)資産管理(lǐ)情況，接受上(shàng)級和(hé)同級工會經費審查委員會審查監督。
第四十一條 工會經費、資産和(hé)國家(jiā)及企業、事業單位等撥給工會的不動産和(hé)撥付資金形成的資産受法律保護，任何單位和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)侵占、挪用和(hé)任意調撥；不經批準，不得(de)改變工會所屬企業、事業單位的隸屬關系和(hé)産權關系。
工會組織合并，其經費資産歸合并後的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經費資産由上(shàng)級工會處置。
第八章 會 徽
第四十二條 中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和(hé)中國工人(rén)階級的團結統一。會徽的制(zhì)作(zuò)标準，由中華全國總工會規定。
第四十三條 中國工會會徽，可(kě)在工會辦公地點、活動場(chǎng)所、會議會場(chǎng)懸挂，可(kě)作(zuò)為(wèi)紀念品、辦公用品上(shàng)的工會标志(zhì)，也可(kě)以作(zuò)為(wèi)徽章佩戴。
第九章 附 則
第四十四條 本章程解釋權屬于中華全國總工會。