哈爾濱市鷹沙中加學校工會工作(zuò)制(zhì)度
在上(shàng)級工會和(hé)學校黨委的領導下，按照《工會法》和(hé)《工會章程》，圍繞學校工作(zuò)大(dà)局，依法行(xíng)使權利和(hé)履行(xíng)義務。為(wèi)更好地規範工會工作(zuò)，進一步推進學校民主政治建設，構建和(hé)諧校園，保障教職工參與學校民主管理(lǐ)和(hé)民主監督的權利，根據有關法律法規制(zhì)定本制(zhì)度
一、教職工代表大(dà)會制(zhì)度
1.教職工代表大(dà)會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大(dà)會的領導；
2．教職工代表大(dà)會須有全體(tǐ)會員的三分之二以上(shàng)會員出席，方可(kě)召開(kāi)；
3．教職工代表大(dà)會主要審議和(hé)批準校工會委員的工作(zuò)報告，討(tǎo)論并審議學校的重大(dà)事項，選舉産生(shēng)校工會委員（校工會主席、女職委員、經費委員）
4．教職工代表大(dà)會閉會期間(jiān)，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作(zuò)。教職工代表大(dà)會一般每學年召開(kāi)兩次。
二、工會委員工作(zuò)制(zhì)度
1．工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作(zuò)，各委員之間(jiān)實行(xíng)分工負責制(zhì)；
2．工會重大(dà)問題要經過集體(tǐ)討(tǎo)論（先委員間(jiān)討(tǎo)論，再與校辦討(tǎo)論），實行(xíng)民主集中制(zhì)；
3．工會委員的工作(zuò)實行(xíng)定期碰頭制(zhì)度，委員會議原則上(shàng)每月召開(kāi)一次；
4、工會主席全面負責工會工作(zuò)。應當做(zuò)好日常的組織發展（吸收會員、小(xiǎo)組劃分等），抓好組織建設（工會積極分子的管理(lǐ)、教工之家(jiā)的建設等），要關心會員的生(shēng)活、福利，做(zuò)好生(shēng)活困難的會員的情況調查，負責提出補助的建議并實施。
5、經審委員應當做(zuò)好經費的審查、監督工作(zuò)，嚴格按财務制(zhì)度辦事，應針對學校的工作(zuò)特點，做(zuò)好活躍教職工文體(tǐ)生(shēng)活的工作(zuò)。
6、女工委員主要職責是維護女職工的合法權益，做(zuò)好女職工的勞動保護工作(zuò)。
7、各委員分工不分家(jiā)，遇臨時(shí)或重大(dà)工作(zuò)要齊心協力，群策群力做(zuò)好工會工作(zuò)。
三、民主管理(lǐ)工作(zuò)制(zhì)度
（一）、民主管理(lǐ)工作(zuò)的基本要求：保障教職工的民主權利，增強教職工主人(rén)翁責任感，發揮工作(zuò)積極性，圍繞學校的中心工作(zuò)，做(zuò)好本職工作(zuò)。
（二）、主要工作(zuò)內(nèi)容：
1、做(zuò)好教職工代表大(dà)會的各項組織工作(zuò)和(hé)群衆工作(zuò)；
2、不斷完善工會民主管理(lǐ)工作(zuò)的有關制(zhì)度；
3、努力提高工會的民主管理(lǐ)水(shuǐ)平；
4、認真引導，充分動員會員參悟學校民主評議工作(zuò)；
5、配合行(xíng)政做(zuò)好保障職工福利的工作(zuò)，依法維護教職工的合法權益，努力為(wèi)教職工排憂解難；
6、經常民主管理(lǐ)活動，聽(tīng)取會員意見，吸收合理(lǐ)化建議。