職工代表大(dà)會制(zhì)度
1、職工代表大(dà)會是實行(xíng)民主管理(lǐ)的基本形式，是教職工實行(xíng)民主權利的機構。
2、認真履行(xíng)職工代表大(dà)會的職權，依法行(xíng)使審議建議權，審查同意或否決權，審議決定權，評議監督權，選舉權。
3、職工代表大(dà)會每年至少(shǎo)召開(kāi)一次。
4、職工代表大(dà)會進行(xíng)選舉或作(zuò)出決定，必須經全體(tǐ)職工代表過半數(shù)通(tōng)過。
5、職工代表大(dà)會閉會期間(jiān)，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會委員會召集職工代表組長和(hé)專門(mén)小(xiǎo)組負責人(rén)聯席會議協商處理(lǐ)，并向下一次職工代表大(dà)會報告予以确認。
6、工會委員會承擔閉會期間(jiān)的日常工作(zuò)。